Quels enseignements tirer de la nature en matière de leadership ?
Qu'est-ce qui fait un bon leader ? Pourquoi les animaux choisissent-ils et suivent-ils un chef en particulier ? Pourquoi certains chefs d'animaux sont-ils remplacés plus violemment que d’autres ? Comment et pourquoi le leadership diffère-t-il selon les espèces et selon les circonstances ? Quels sont les traits bénéfiques les plus courants chez les chefs d'animaux sauvages ?
S’appuyant sur l’observation de plusieurs espèces d’animaux sauvages : lion africain, éléphant, hyène tachetée, chimpanzé, bonobo, gorille..., Erna Walraven répond à toutes ces questions. Elle détaille différentes manières de diriger, selon les espèces,
et différentes manières de fonctionner, selon les groupes. Les différences de leadership entre mâles et femelles sont largement évoquées tout au long du livre.
L’observation des sociétés animales permet de pouvoir tirer pour soi des leçons de leur style de leadership par rapport aux principes observés dans la nature. L’auteur rappelle que les attentes que nous avons envers nos dirigeants seraient inscrites dans nos gènes et n'auraient pas beaucoup évolué depuis la Préhistoire. Elles demeurent donc assez proches de celles des animaux sauvages.
L'auteure : Erna Walraven est conservatrice émérite au zoo de Taronga à Sydney en Australie. Elle travaille et observe les animaux sauvages depuis plus de trente ans. Sa grande fascination pour l’histoire de l’évolution commune à l’homme et aux animaux l’a conduit à se spécialiser dans ce domaine. Elle est également spécialisée dans la planification et la gestion de populations animales à des fins de conservation in situ et ex situ.